各位觀眾老師大家好，這里是每天忙碌在#2021云求職體驗大賽#的職前菌。

上周我們關閉了大賽報名通道，有不少同學已經率先一批進入到了群面環節。

其實群面是校招中比較常見的一種形式，鑒于有些同學沒有參加過群面，對于群面存在或多或少的疑惑，所以職前菌決定給大家出一份群面的通關秘籍，讓我們一起揭開它的神秘面紗。

群面一般指無領導小組討論。

無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。

無領導小組討論（LeaderlessGroup Discussion）是評價中心技術中經常使用的一種測評技術，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。

無領導小組它是通過一定數目的考生組成一組(6-9人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

無領導小組討論的討論題一般都是智能性的題目，從形式上來分，可以分為五種：開放式、兩難式、排序選擇、資源爭奪、實際操作。

開放式問題 

所謂開放式問題，是其答案的范圍可以很廣、很寬。主要考察應試者思考問題時是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解。

比如，“你認為什么樣的團隊氛圍是最舒服的？”

兩難式問題 

所謂兩難問題，是讓應試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考察應試者分析能力、語言表達能力以及說服力等。

比如，“你認為工資和成長哪個重要？”

排序選擇問題 

此類問題是讓應試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序，主要考察應試者分析問題實質、抓住問題本質方面的能力。

比如，生活中常被問到的一個：“如果自己的另一半和自己母親同時掉進水里，你先救哪一個？”

資源爭奪問題 

此類問題適用于指定角色的無領導小組討論，是讓處于同等地位的應試者就有限的資源進行分配，從而考察應試者的語言表達能力、分析問題能力、概括或總結能力、發言的積極性和反應的靈敏性等。

比如，“5杯水如何分給6個領導？”

操作性問題 

操作性問題，是給應試者一些材料、工具或者道具，讓他們利用所給的這些材料，設計出一個或一些由考官指定的物體來，主要考察應試者的主動性、合作能力以及在一實際操作任務中所充當的角色。

如給應試者一些材料，要求他們相互配合，構建一座鐵塔或者一座樓房的模型。

群面的身份主要有：領導者，組織者，建議者，總結者，協調者。

領導者：所謂領導者，是團隊里主導討論氣氛的人，負責把控整個討論的進度，引導大家完成討論的任務，如同復仇者聯盟中的美國隊長，核心人物。

組織者：也叫TimeKeeper,組織者管理時間，也設定好討論的框架，比如第一個問題討論用時為5分鐘，每個人發言2分鐘等等，如同鋼鐵俠，需要設計整個討論的框架結構。

建議者：這個角色一定要提出團隊討論的核心觀點，轉動腦子，發言要一語驚人，在討論陷入僵局的時候，提出關鍵性的建議。如同年輕、思維跳躍的新晉成員蜘蛛俠。

總結者：總結大家的發言提煉出觀點，最后總結并匯報，以嚴謹的邏輯和良好的口才能力表達出最終觀點。如同成熟穩重的鷹眼，靠譜。

協調者：這個角色就是要協調每個成員的觀點，避免爭論。就像黑寡婦一樣，化解爭端，調整緩和全隊的氣氛。

這些都是最理想情況下的群面角色，職前菌認為身份其實不必照本宣科的去擔當，而是要根據實際情況和你個人自身的性格特點，去表明出身份。

集中精神

在面試官發布題目時一定要集中精神，注意不要走神，要是怕自己忘記題目，可以簡單做筆記來提醒自己。這樣做的好處一方面可以加深自己的印象，避免出現忘記題目的尷尬情況，同時也會給面試官留下做事認真的好印象。

把握發言的度

小組討論不僅是展現自己能力的個人戰，同時也是與組員的合作戰。

展開討論后，不可太沉默，太沉默會讓面試官搞不明白你究竟是不愿合作，還是不知道如何表達。

同時也不要太張揚。太張揚會給面試官留下沒有團隊意識的壞印象。所以一定要把握好“說與不說”的尺度。

如果發現自己說得太多了，就要懂得適時閉嘴，把發言的機會留給別人，這個時候可以加上一句：“XX，對于這個問題你是怎么看的？能談談你的想法嗎？”這可是一個非常好的表現你的團隊意識的機會。

注意素質

當對方提出一種觀點，而你不贊成時，可先肯定對方的說法，再轉折一下，最后予以否定。反駁對方的觀點不要惡語相加，注意素質，要記住你們不是敵人而是一個team。

擺事實講道理

當自己發言時要立場鮮明，每一個觀點后附加一個論據，讓自己的觀點有理可循。尤其當自己想要反駁他人觀點時，要注意言辭真誠可信，通過這種方法可以更有力的說服對方。

避免不必要的小動作

不要做很多不自然的或者潛意識的小動作，說話要注意語氣、音量。另外要注意自己的眼神，不要東張西望、閃閃爍爍。像打呵欠、用手指指人這些毛病一定要杜絕。

以上就是《群面通關秘籍》的全部內容，能看到這里的少俠都是人才！最后，祝大家乒出未來，前程無憂！