夏天到了，天氣熱了，令人頭大和焦慮的春招求職大潮也接近了尾聲。

眾所周知，求職過程中，面試一直都是一個老難題，特別是近幾年衍生出來的各種面試方式，筆試、群面、壓力面試……對于剛出來的找工作的人，特別是應屆生來說簡直是一種折磨。

職前菌不止一次在網絡上看到有人發出哀嚎：“到底是誰發明了這些面試方式�。。�！”

面試對于所有人來說都不容易，但對于性格稍微內向一點的人來說，那簡直是直接進入地獄模式。

對于內向的人來說，面試時根本不知道如何表達自己，也不知道如何去展現自己的能力，特別是在群面眾多大佬神仙打架的時候，性格內向、慢熱的人，內心OS只能是：我是誰？我在哪？我能說些什么？我還有什么存在的意義？最后只能心如死灰的結束面試，重新投遞簡歷。

職前菌身邊的應屆生朋友就曾經說過：好羨慕那些能在面試中如魚得水的展示自己的人，如果自己的性格也能想他們那樣外向就好了。并在最后向職前菌問出了這個問題： 難道性格內向的人，注定無法通過面試嗎？

當然不是！

內向不等于差勁、沒能力。

在很多人眼里，內向=不善言辭、情商低、無趣膽小、孤僻懦弱、不容易成功……在內向者心里，這樣的話聽多了，似乎也跟著這樣認為，開始懷疑自己是不是應該改變自己，去變得外向一點。

關于內向，網絡上是這樣定義的👇

內向者性格特點：安靜、內省、喜歡獨處而不喜歡接觸人，與人保持一定距離。做事有計劃，嚴謹、不憑沖動。做事可靠，很少有進攻行為，但多少有些悲觀。具體表現于受教育程度、個人經歷、生活環境等因素有關。

所以，內向不是錯，內向和外向只是性格的表現而已，兩者各有優勢，存在即合理。有些工作內向的性格反而會比外向性格做得更好。比如：內向的人自我驅動力更強，工作細致且嚴謹，善于傾聽……

那么，職前菌就來告訴大家，內向的人如何在面試中展現自己，并順利通過面試。

01  選擇自己擅長的，適合自己的一份工作

每個人都有自己擅長的方面，在選擇工作的時候，選擇一份與自己能力匹配的，能夠充分發揮自己長處的崗位，揚長避短，然后去投遞簡歷。

02  自信表現，不用刻意假裝自己是外向的人

在面試過程中，不用刻意表現自己很外向，即使面試成功，在日后的職場之中，也會很快被同事、老板發現你的真實性格，這樣反而會很尷尬。

在面試中，只需展現真實的自己，自信真誠的應對面試官的每一個問題，不要為自己內向的性格感到不好意思，畢竟，這個世界上大概有50%的人都是內向的呢！

03  準備充分，臨危不亂

內向的人，很容易在面試時過分緊張，最終導致無法發揮自己的真實水平。所以面試之前的充分準備顯得很有必要，這樣會給自己一定的底氣去面對即將到來的面試。

可以事先準備一個簡短的自我介紹并熟記下來，然后去搜集公司的一些相關信息，并搜集面試中可能會問到的問題，準備答案。

04  成為一名優秀的聽眾

在面試過程中，如果緊張，那就不要慌著展現自己，耐心聽完面試官的問題與陳述，準確地定位問題的關鍵點，提供更直切要點的答案，這樣更容易脫穎而出，面試成功的概率更大。

但需要注意的是，不要有太多的廢話，更不要回答問題時答非所問。

最后，職前菌想說：就算性格內向也要自信面對一切面試，拿出這個工作非我莫屬的氣勢來！